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Was ist besser: Talent, Fleiß?

Was ist besser: Talent, Fleiß? Damit das Unternehmen gelingt. Genau das habe ich mich neulich selbst gefragt und kam auf den Gedanken, mir ein paar Gedanken darüber zu machen. Und das ging so: Was ist überhaupt Talent? Laut Wikipedia ist Begabung oder Talent eine besondere Leistungsvoraussetzung einer Person. Gemeint sind meist eine oder mehrere überdurchschnittliche Fähigkeiten. Seinen Ursprung hat das Wort in der altorientalischen Maßeinheit Talent. In der Bibel wurde sie auch zur Bezeichnung einer entsprechend großen Menge Geld verwendet. Im uneinheitlich gedeuteten Gleichnis vom anvertrauten Geld (Mt 25,14−30 EU) werden drei Knechten fünf oder drei Talente oder nur ein “τἀλαντον” anvertraut – “jedem nach seiner eigenen Fähigkeit (Kraft)”.

Aha, brauche ich also nur Ausschau nach meinen Talenten zu halten und schon läuft’s auch mit dem Vertrauen in mich, mit der Kraft zu handeln, mit dem Geld, mit dem Unternehmen? Oder wie? Eine Antwort auf diese Frage fand ich in einem Beitrag vom August letzten Jahres: in einer Untersuchung, die der Psychologe Ericsson und seine deutschen Kollegen Ralf Krampe und Clemens Tesch-Römer Anfang der 90er Jahre an der Berliner Universität der Künste durchführten.

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